WORK STYLE
テックワンで働く魅力
テックワンのここが魅力！
仲が良い
部署や年齢を越えて気軽に話せる雰囲気があり、職場はいつも和やか。チームワークも抜群で、困ったときは自然に助け合える風土があります。
業務に熱中
各自が自分の仕事に責任と誇りを持ち、モノづくりの現場に真剣に向き合っています。静かな集中と挑戦が日常にある職場です。
趣味に仕事が直結
アウトドアウェアの素材を手がけているため、登山やキャンプが好きな人にとっては“好き”がそのまま仕事に活きる環境です。
オンとオフが明確
メリハリある働き方が浸透しており、定時退社や有休取得もしやすい職場です。仕事もプライベートも大切にできます。
ライフステージに合わせた働き方
育児中の時短勤務など、家庭やライフスタイルに応じた柔軟な勤務体制を整備。無理なく長く働ける環境があります。
組合がある
社員の声を大切にする組合があり、労働条件や働き方の改善にも力を入れています。安心して働ける職場づくりを支えています。
福利厚生一覧
- 健康サポート
健康診断、ストレスチェック
インフルエンザ予防接種の費用補助（社員および社員の家族） - 資産形成
退職金制度、NISA積立助成制度、社内貸付金制度 - 暮らし 住まい
住宅手当（遠隔地出身で賃貸住宅を利用する社員に支給）、新築祝い金、婚姻祝い金など - 各種手当
通勤手当、交替手当、残業手当、子供手当、資格手当、 - 休暇制度
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、結婚休暇（最大5日） - 育児介護支援
産前産後休暇、育児休暇、出産休暇（配偶者の出産時2日）、出産祝い金、子の看護休暇
介護休暇、短時間勤務制度（勤務時間最短6時間まで、15分刻みで申請可）など - 各種社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 - 労働組合
有り（ＵＡゼンセンに加入） - 社員親睦会
- 制服貸与
- 社内食事補助
成長支援
- 次期リーダー研修（管理職の下の層が対象、係長、それ以外でも各部署で推薦して選出）
- 管理職研修
- 評価制度構築プロジェクトおよび改定に伴う評価者研修
- 安全衛生大会（講師を招き、労災防止のための講演会を開催）
- TES（繊維製品品質管理士）取得支援（講習受講料、受験料、合格報奨金、諸経費）
- OJT
- 他社主催のグループ研修への参加
- 新入社員研修（社内）※新卒を対象に実施。座学、実習、工場見学等を行う
- 新入社員研修（外部）※新卒を対象に参加。繊維関係の基礎講座
- 資格手当（会社指定の資格を保有し、その業務に従事する社員に毎月支給される）
- 各種講習の受講料、資格受験費用を会社で負担
従業員が永く働ける会社組織を目指し、個人のスキルアップやモチベーション向上を促す積極的な成長支援を行っています。
- 資格手当の支給
- TES（繊維製品品質管理士）取得支援
- 社内外研修への積極的な参加支援
過去3年の例
＜組織力＞
新入社員研修、業界合同研修、管理職研修、次期リーダー研修、評価制度研修
＜技能向上＞
公害防止管理者資格認定講習、化学物質管理者講習、危険物保安講習、熱分析試験講習、保護具着用管理責任者教育、エネルギー管理講習、フォークリフト運転技能講習、乾燥設備作業主任者技術講習、有機溶剤作業主任者技能講習、CDO育成研修、ノーコード/ローコード研修
＜安全衛生＞
リスクアセスメント担当者養成講習、化学薬品取扱い講習、救急救命講習、安全衛生大会
自分と近い視点をもつ先輩の指導は
新入社員の心強い支えになります。
私の担当をしていただいた先輩は、仕事に関する何事にも積極的で、周囲を巻き込む推進力を持った人。入社当初からそれを見習って、私もわからないことはなんでも積極的に尋ねるように努めました。先輩自身の経験に裏打ちされた的確な助言など、私と近い視点から技術面でも精神面でも支えていただいたと感謝しています。おかげで仕事にも少しずつ慣れてきましたが、まだまだ勉強の毎日。今も同じ部署の先輩には、いろいろとご指導いただきたいと思っています。
INTERVIEW
先輩インタビュー
先輩社員に働く魅力を聞きました！
