RECRUITMENT
募集要項
採用方針
変化を恐れず新しいことに挑戦する意欲のある方
我々を取り巻く環境は絶えず変化しています。環境に対応して変化していく力も重要ですが、自分を変える勇気を持つことが組織の中では求められます。
責任をもって物事をやり遂げようとする意志のある方
例え掃除ひとつをとっても、任された仕事を最後まで手を抜かず完遂することは次の仕事への起点となります。仕事の価値はその内容だけではなく、成し遂げた結果で決まります。
目的を達成するために周囲の人たちと一致団結できる方
人の集団では１＋１が２以上にも、またそれ以下にもなることがあります。そのポイントは協調してチームとしての力を出せるかどうかにかかります。人との関係に気配りしながら課題を達成していくことが求められます。
採用における考え方
「会社の第一線は現場である」。
このポリシーのもと、基本的には現場職からのスタートとなります。これは当社のトップは社員が受け継ぐものであり、創業家が代々継ぐ形態ではないこと、また営業や研究開発を担当している社員が第一線ではなく、現場で作り出す製品そのものがお客様の評価を頂き価値を生むものと考えています。このことから基本的には誰もが現場を経験し、モノを作る難しさや、数多くの工程を経て一つの製品を作り上げる中で多くの社員の思いが製品に宿っていくことを感じ取ってほしいからです。
ものづくりは掛け算です。誰かが手を抜けばゼロになり、それまでの価値は無になります。生産が機械化し自動化が進み、多くの技術がマニュアル化され、IoTなどデジタル化が進んでいく中でも、コア技術はそれに代わるものではありません。現場職で技術を体得することはこれからのキャリアを積む上で大きな礎になるものです。
新卒採用情報
新卒採用
生産技術職
| 職種 | 生産技術職 |
|---|---|
| 業務内容 | 生産設備を稼働させるオペレーター職。 配属に応じて染色加工、高機能加工を担います。 |
| 勤務地 | 石川県能美市浜町ヌ161-4（本社） または、 石川県能美市旭台2-14（辰口研究センター/辰口工場） |
| 転勤 | 無し |
| 求める経験 | 不問 |
| 求める学歴 | 高卒/短大/高専/大学/大学院卒 |
| 免許・資格 | 不問 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 有り（３ヶ月）試用期間中の条件変更無し |
| 給与 | 高卒 180,000円 （日勤/170,000円） 短大 190,000円 高専 200,000円 大学 210,000円 大学院 220,000円 |
| 賞与 | 有り、年2回 前年度実績 4.3ヶ月 |
| 昇給 | 有り、年1回 |
| 諸手当 | 交替勤務手当、子供手当、通勤手当 |
| 勤務時間 | 交替勤務あり ①8：15～16：45 ②16：15～0：45 ③0：30～9：00 |
| 休日 | 土・日・祝（会社カレンダーによる年間115日） |
| 保険 | 労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険 |
| 福利厚生・待遇 | ・健康サポート 健康診断、ストレスチェック インフルエンザ予防接種の費用補助（社員および社員の家族） ・資産形成 退職金制度、NISA積立助成制度、社内貸付金制度 ・暮らし 住まい 住宅手当（遠隔地出身で賃貸住宅を利用する社員に支給）、新築祝い金、婚姻祝い金など ・各種手当 通勤手当、交替手当、残業手当、子供手当、資格手当 ・休暇制度 夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、結婚休暇（最大5日） ・育児介護支援 産前産後休暇、育児休暇、出産休暇（配偶者の出産時2日）、出産祝い金、子の看護休暇 介護休暇、短時間勤務制度（勤務時間最短6時間まで、15分刻みで申請可）など ・労働組合 有り（ＵＡゼンセンに加入） ・社員親睦会 ・制服貸与 ・社内食事補助 |
| 定年 | 60才 |
| 再雇用 | 有り（65才まで、以降有期雇用継続可） |
中途採用情報
中途採用
生産技術職
| 職種 | 生産技術職 |
|---|---|
| 業務内容 | 生産設備を稼働させるオペレーター職。 配属に応じて染色加工、高機能加工を担います。 |
| 勤務地 | 石川県能美市浜町ヌ161-4（本社） または、 石川県能美市旭台2-14（辰口研究センター/辰口工場） |
| 転勤 | 無し |
| 求める経験 | 不問 |
| 求める学歴 | 高卒以上 |
| 免許・資格 | 普通自動車運転免許 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 有り（３ヶ月）試用期間中の条件変更無し |
| 給与 | 178,000～240,000円 能力・経験を十分に考慮のうえ、給与を決定します |
| 賞与 | 有り、年2回 前年度実績 4.3ヶ月 |
| 昇給 | 有り、年1回 |
| 諸手当 | 交替勤務手当、子供手当、通勤手当 |
| 勤務時間 | 交替勤務あり ①8：15～16：45 ②16：15～0：45 ③0：30～9：00 |
| 休日 | 土・日・祝（会社カレンダーによる年間115日） |
| 保険 | 労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険 |
| 福利厚生・待遇 | ・健康サポート 健康診断、ストレスチェック インフルエンザ予防接種の費用補助（社員および社員の家族） ・資産形成 退職金制度、NISA積立助成制度、社内貸付金制度 ・暮らし 住まい 住宅手当（遠隔地出身で賃貸住宅を利用する社員に支給）、新築祝い金、婚姻祝い金など ・各種手当 通勤手当、交替手当、残業手当、子供手当、資格手当 ・休暇制度 夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、結婚休暇（最大5日） ・育児介護支援 産前産後休暇、育児休暇、出産休暇（配偶者の出産時2日）、出産祝い金、子の看護休暇 介護休暇、短時間勤務制度（勤務時間最短6時間まで、15分刻みで申請可）など ・労働組合 有り（ＵＡゼンセンに加入） ・社員親睦会 ・制服貸与 ・社内食事補助 |
| 定年 | 60才 |
| 再雇用 | 有り（65才まで、以降有期雇用継続可） |